2016年10月14日上午，核昌公司召開三季度經(jīng)濟運行分析會議。會議由總經(jīng)理助理、人力資源部部長李偉主持。公司中層以上領導參加了會議。



      會上，首先由黨群工作部部長王立君傳達了集團公司“兩學一做”學習教育工作會議精神，同時結合“從嚴治企”和“兩學一做”活動的開展情況，從抓落實、嚴管理、補短板、抓實效等方面對此項活動的開展提出了具體要求，并就加強公司黨組織建設方面工作進行了安排部署。 
      副總經(jīng)理楊昭詳細地傳達了集團公司三季度經(jīng)濟運行分析會議精神，對集團公司當前的經(jīng)濟運行情況及第四季度工作重點作了匯報，并全面地傳達并解讀了集團公司張斌成董事長的講話精神。
      公司總經(jīng)理助理、綜合管理部部長劉彥仁對我公司前三季度的經(jīng)濟運行情況作了詳細地匯報，認真客觀地剖析了公司當前經(jīng)濟發(fā)展中存在的困難和問題，并就第四季度全面完成公司年度經(jīng)營目標任務，提出了切實可行的措施，對具體的經(jīng)營和安全生產(chǎn)工作進行了詳細地安排和部署。



      黨委書記、總經(jīng)理王超宏作了題為《強化要求 狠抓落實 全力以赴向年度目標發(fā)起沖刺》的重要講話。在講話中，王總結合公司三季度經(jīng)濟運行特點，對公司四個產(chǎn)業(yè)板塊的經(jīng)營情況進行詳細點評，并就后期各項工作的開展提出如下要求：
      一是要進一步規(guī)范現(xiàn)場管理，多措并舉，扎實推進提質(zhì)增效各項工作的順利開展；
      二是要進一步研判市場，積極開拓和尋求適合產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的新項目，力爭在經(jīng)濟發(fā)展方面創(chuàng)造新的增長點；
      三是要進一步加強隊伍建設，尤其在專業(yè)技術型和技能型人才隊伍建設方面，要積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，為公司的長足發(fā)展提供堅實的人才保障；
      四是要進一步加大技術研發(fā)創(chuàng)新力度，立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品，在性能完善和品種豐富方面下大力氣。同時，在品質(zhì)把控和提升方面要有新舉措，以此來提升公司參與市場競爭的軟實力；
      五是在合理規(guī)避市場經(jīng)營風險方面，要積極探索新思路，通過法律咨詢或聘請專業(yè)法律顧問，為公司經(jīng)濟發(fā)展提供法律保障，以此來減少和杜絕經(jīng)營糾紛和訴訟現(xiàn)象的發(fā)生；
      六要進一步創(chuàng)新經(jīng)營模式，在混合所有制方面積極探索，根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)格局及產(chǎn)品項目特點，分門別類地創(chuàng)新相應的經(jīng)營模式，力求公司在經(jīng)營規(guī)模擴大和產(chǎn)品項目延伸等方面取得新成效；
      七要進一步優(yōu)化現(xiàn)有存量資產(chǎn)，在現(xiàn)有資產(chǎn)的利用方面要下大力氣，盤活和提升現(xiàn)有資產(chǎn)的利用率，以此來提升現(xiàn)有資產(chǎn)的能效比；
      八要進一步加強財務管理，在財務預測、財務決策、財務計劃和財務控制等方面創(chuàng)新工作方式方法，尤其是在籌融資方面要有新思路、新舉措，為公司經(jīng)營工作的順利開展提供良好的財務支持。
      最后，王總要求與會人員會后認真學習領會和傳達會議精神，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、狠抓落實、為圓滿實現(xiàn)全年的各項任務目標而努力奮斗。